Жалоба в инспекцию труда (ГИТ): порядок подачи и что приложить

Поможем составить жалобу на дискриминацию в трудовых отношениях — в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

Куда подавать и в каком порядке

Инстанции идут по возрастанию: сначала тот, кто может решить вопрос сам, дальше — надзор.

Что важно знать

• Работник вправе на равные возможности и защиту от дискриминации в сфере труда и может обратиться в инспекцию труда, прокуратуру и суд, с правом на письменный ответ.Общие положения о запрете дискриминации в сфере труда и о способах защиты трудовых прав
• Жалоба подаётся в ГИТ (в том числе через «Онлайнинспекция.рф»), при нарушении закона — в прокуратуру, а требования о защите от дискриминации разрешает суд. Порядок указывается нейтрально.Компетенция инспекции труда, прокуратуры и суда
• Заявитель вправе просить письменный ответ на обращение, чтобы иметь подтверждение позиции органа или организации.Общая практика рассмотрения обращений граждан

Номера статей на этой странице не приводятся намеренно: в самом документе они появляются только после сверки с реестром действующих норм — так это выглядит на примерах.

Что приложить

• копия трудового договора
• документы об оплате, приказах, отказах
• переписка с работодателем
• сведения о свидетелях (если есть)

Как подать, чтобы осталось подтверждение

• через портал «Онлайнинспекция.рф»
• заказным письмом с описью вложения
• в суд по правилам подсудности (для судебного обращения)

Что спросит анкета

8 вопросов — по фактам, без юридического языка.

1. Название работодателя и ваша должность.
2. Опишите, в чём выразилась дискриминация.
3. В чём выразилась дискриминация?
4. Когда это произошло или началось?
5. Вы уже обращались по этому вопросу?
6. Что вам ответили?
7. Чего вы хотите добиться?
8. Какие подтверждения у вас есть?

Похожие ситуации